Operazioni retail, Direttore settore dettaglio

Stipendio mensile€ 3400 - € 4000 / mese
Esperienza lavorativa richiesta3–5 anni
Orario di lavoroOrario standard
Modalità di lavoroOn-site
Tipo di contrattoTempo pieno

Responsabilità

Planificación de operaciones: elaborar el calendario semanal de personal y de entregas para todos los formatos de tienda
Planificación de operaciones: seguir los KPI de merma y pérdida de stock, escalando las tiendas que incumplen objetivo dos periodos seguidos
Planificación de operaciones: mantener el manual de aperturas que se aplica en las nuevas ubicaciones
Coordinación entre tiendas: dirigir la reunión mensual con los directores regionales de tienda sobre promociones e incidencias de stock
Coordinación entre tiendas: coordinar con RR. HH. los planes de personal de temporada antes de los picos de Navidad y verano

Requisiti

Titulación universitaria y más de 3 años en operaciones de retail o cadena de suministro, o más de 5 años sin titulación en un puesto equivalente
Español C1 e inglés B2 para la comunicación con proveedores y el reporting

Condizioni

Presencial, con viajes puntuales a tiendas de toda España
Salario: 3.400–4.000 € brutos al mes; la horquilla mostrada refleja la retribución habitual para este puesto

Competenze

Pensiero analitico
Accountability
Gestione del rischio
Pianificazione strategica
Collaborazione interfunzionale

Lingue

Spanish (C1 — Avanzato)

English (B2 — Intermedio avanzato)

Aggiornato il 19/08/2026 19:30

Annuncio di lavoro pubblicato il 03/07/2026 07:54 a Madrid

Aurora Retail Group S.L.

Aurora Retail Group S.L.

Madrid

Supermercados y tiendas de artículos para el hogar: 74 establecimientos repartidos por toda España, desde los locales insignia de Madrid y Barcelona hasta comercios de barrio en ciudades medianas. Aurora Retail Group emplea a cerca de 3.400 personas entre los equipos de tienda, tres centros de distribución regionales y la sede central de Madrid. Abrimos entre 4 y 6 tiendas nuevas al año y la mayoría de nuestros encargados empezó en la sala de ventas. La plantilla alcanza dos picos, en Navidad y durante la temporada estival, cuando reforzamos los equipos de alimentación y de caja.

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