HR & Talent Management, Esperto mobilità globale
Stipendio mensile:€ 3600 - € 4400 / mese
Esperienza lavorativa richiesta:3–5 anni
Orario di lavoro:Orario flessibile
Modalità di lavoro:Hybrid
Tipo di contratto:Tempo pieno
Responsabilità
design and benchmark group health, life and income-protection schemes for client employers, mostly 20-200 employee companies
prepare renewal comparisons across our panel of eleven underwriters
present scheme options and cost trade-offs directly to client HR and finance leads
manage annual renewals for a portfolio of 30-40 corporate benefits clients
respond to escalated claims queries from client employees within two working days
keep scheme documentation current against Central Bank of Ireland conduct requirements
maintain accurate records of advice given for audit purposes
Requisiti
Bachelor's degree and 3+ years in employee benefits, group insurance or a related advisory role, or QFA/APA qualification with 5+ years of relevant experience
additional relevant experience may substitute for part of the degree requirement
English C1
Condizioni
hybrid, three days a week from our Dublin office
salary €3,600-4,400 gross per month depending on experience; the displayed range reflects typical compensation for this position
Competenze
Comunicazione scritta
Gestione degli stakeholder
Pensiero analitico
Attenzione ai dettagli
Gestione delle relazioni con i clienti
Lingue
English (C1 — Avanzato)
Aggiornato il 20/08/2026 04:49
Annuncio di lavoro pubblicato il 03/08/2026 12:56 a Dublin
Recensioni
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